为深入贯彻落实全国组织部长会议、内蒙古自治区全区组织部长会议和全区“揭榜领题”会议精神，城川民族干部学院坚持问题导向、目标导向、效果导向，强化组织领导，加强统筹协调，突出特色亮点，用心用情用力精准抓好“建标领题、对标破题、达标解题、创标答题”工作，着力提升干部教育培训质量，以实干助推干部素质能力提升落地落实。

　　聚焦实际需求，科学设置班次。以持续提升干部能力为主线，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，紧紧围绕内蒙古全区、鄂尔多斯市经济社会发展和行业重点工作，面向重点人员、关键岗位、基层一线，广泛征集各行业领域培训需求，认真制定2022年度干部教育培训计划，将党的十九大及十九届历次全会精神、自治区第十一次党代会精神、市第五次党代会精神等内容纳入教学计划和科研计划，作为“教研咨一体化”协同发展建设的重点课题和培训重点，列入所有主体班次的重要必修内容，并贯穿于各模块教学全过程。2022年，计划开展思想政治教育、专业能力提升等主体培训班次60期。

　　聚焦关键少数，促进能力提升。根据处级干部、年轻干部、一线干部等不同类型干部特点，组织实施“干部专业化能力训练”，处级领导干部培训以提升领导能力、增强党性修养、树立新发展理念为重点；一线干部培训以促进产业发展、增强基层治理能力、实施乡村振兴战略为重点；优秀年轻干部培训以增强理想信念、树牢廉政意识、丰富知识经验为重点。打破常态“课堂”施教模式，依托延安民族学院城川纪念馆、阳早寒春三边牧场陈列馆等教学基地，结合现场讲解、现场教学、案例教学、体验教学、沉浸式教学、互动教学等多种新颖教学形式，让旧址遗迹成为党史“教室”，让文物史料成为党史“教材”，同时从整体视野出发，把党在内蒙古自治区的实践活动放到党的总体历史进程中来考察，以众多的局部展现党的发展脉络和历史全貌，通过追寻“红色足迹”、倾听“红色经历”、重温“红色经典”、铭记“红色历史”、弘扬“红色精神”，变“简单漫灌”为“身临其境”，让领导干部看得下去、学得明白、融得进去、干得实在。

　　聚焦重点任务，补齐短板弱项。突出需求导向和问题导向，紧密结合当前“积极探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子”“动真碰硬优化营商环境”“全面推进乡村振兴战略”等重点任务，采取组织部门牵头、业务单位主办的方式，分级负责、分层实施、分类施教。实行“菜单式”选学，邀请中央、自治区、市级专家教授并积极落实好领导干部上讲台制度，针对领导干部知识空白、经验盲区、能力弱项，开展基层党建、乡村振兴、招商引资、应急管理、社会治理、乡风文明、文明创建等专题培训，帮助领导干部队伍梳理各阶段工作中的“难点”和“堵点”，弥补领导干部的专业短板和能力弱项，强化履职能力，提高领导干部应对难点问题、处理复杂矛盾的能力，确保干部教育始终与时代和社会的发展同频共振、同向发力、同步前行。今年春季开班办学以来，共举办科级干部轮训班、党员思想教育培训班、青年干部专题培训班、政协委员履职能力提升班、新录用公务员初任培训班25期，培训干部1400余人次。