城川民族干部学院成立以来，把创建全国文明单位作为学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神，践行社会主义核心价值观，建设和谐党员干部教育基地的一项重要工作来抓，作为提升学院整体建设水平，改善学院校园环境，提升学院对外形象的重要举措，学院文明氛围愈加浓厚，文明程度不断提升，与教培工作相互促进作用更加凸显。
“三个一”稳队伍
“一把手”负总责。创建工作启动伊始，成立由学院院长任组长、分管副院长任副组长、各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。领导小组定期召开会议专题研究和部署精神文明创建工作，听取创建工作有关进展情况，及时推进创建工作重要内容，确保创建工作组织领导有力。
“一盘棋”强责任。成立配套的组织协调组、综合督查组、形象宣传组、软件材料组等工作组，将创建工作分解到每个科室（中心）和每个干部教员头上，确保人人有责任、事事有人抓，形成“横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管”的“一盘棋”创建工作格局。
“一张表”绘蓝图。制定创建全国文明单位任务分解表，将15大项数十小项创建工作进行分解，明确每项指标的责任科室和责任人、完成时限等，确保“一张蓝图绘到底,一以贯之抓落实”，把蓝图一步一步变成现实，扎实推进创建全国文明单位各项具体工作。
“三个阵地”促实践
一是挂牌成立并积极发挥新时代文明实践站举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命作用。围绕培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，统筹城乡互动，宣传思想政策，传递文明风尚，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”， 使其成为思想引领、道德教化、文化传承等多种功能于一体，成为“传播思想、实践文明、成就梦想”的教员之家。
二是发挥“红石榴志愿服务队”品牌志愿服务作用。结合2020年抗击新冠肺炎疫情、全面建成小康社会决胜年等工作，动员全体队员，联合城川镇、城川小学等部门积极投身抗击疫情、脱贫攻坚、学雷锋志愿服务、“四进六讲”志愿宣讲等活动，形成常态化志愿服务机制，展示学院志愿服务的优势特色和品牌效应。
三是发挥新时代文明实践展厅的宣传教育作用。正在打造以城川民族干部学院新时代文明实践生动实践为内容，展示学院精神文明创建工作历程、特色创建活动、革命历史人物的垂范事迹、创建成果展示等内容，并以此为一个现场教学点，向广大干部群众、中小学幼儿园师生开展理想信念、乡风文明、移风易俗、学法用法、诚实守信等内容的宣传教育。
“三个带动”显成效
一是带动学院文化氛围和文明风尚。学院实施校园文化氛围营造工程，对学院整体进行美化、亮化改造，对道路、广场等地进行园艺改造,种植玉兰、银杏、山楂等景观树300余株；设置创建文明单位主题雕塑群，展示社会主义核心价值观和独具学院教培特色的创建理念；践行优质服务理念，对全体教员及物业、车队工作人员进行专业的礼仪及文明用语培训，开展“微笑服务”活动，获得了培训对象的一致好评。
二是带动周边地区文明程度。城川民族干部学院精神文明创建工作紧紧依靠城川镇地区群众，和城川镇创建全国文明城镇、城川小学创建全国文明校园工作高度融合，抱团创建，联合开展“我们的节日”、全民阅读、全民健身、志愿服务等创建活动，群众自发参与新时代文明实践活动的积极性越来越高，创建合力不断彰显，创建活力不断增强，使地区文明程度明显提升。
三是带动教培工作提质升级。学院以创建全国文明单位为抓手，不断加强对教员和学员的理想信念教育，使习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、坚定“四个自信”的意识在全体教员和广大学员中入脑入心；举办以精神文明创建为主题的培训班次，讲授习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于精神文明建设重要讲话精神、基层精神文明建设工作方法等内容，使教培工作内容更加丰富。 （焦健）
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